Sie möchten einen Einsatzort anbieten?
Der Einsatz ist ein Praktikum und die Anstellungsbedingungen dementsprechend. Der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin ist für alle Arbeiten, die diakonisch sind, also Menschen dienen, einsetzbar. Zu beachten ist, dass seine / ihre Einsatzzeit so eingeteilt wird, dass die direkte Arbeit mit Menschen im Zentrum steht. Administrative Arbeiten, auch Projektarbeiten und Ähnliches sollten auf einem Minimum gehalten werden. So wird gewährleistet, dass er oder sie wirklich Einblick in diakonische Tätigkeitsfelder erhält.
Zeitmanagement
Der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin ist während der Einsatzzeit mit 100 Stellenprozenten (abzüglich Supervision, Begleitung etc., siehe dazu <Begleitung>) verfügbar. Die effektive Arbeitszeit richtet sich nach den am Einsatzort üblichen Arbeitszeiten. Diese dürfen aber 45 Stunden nicht übersteigen. Wochenend- und Abendeinsätze sind darin enthalten, müssen aber mit dem Schupperdiakon / der Schupperdiakonin abgesprochen werden. Der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin führt eine Stundendatenerfassung.
Entschädigung
Der Einsatzort bietet Kost und Logis und kommt für ein Sackgeld sowie eine Spesenentschädigung auf. Ist es dem Einsatzort nicht möglich Kost und/oder Logis zu bieten, leistet er dafür eine Entschädigung. Die Richtwerte sind:
Kost: CHF 500.—
Logis: CHF 500.—
Sackgeld: CHF 500.—
Spesen: nach Aufwand (öffentliche Verkehrsmittel etc.)
Einführung
Der erste Einsatztag wird gemeinsam mit der Betreuungsperson durchgeführt. Dies soll dem Schnupperdiakon / der Schnupperdiakonin die Integration erleichtern. In der Mitte jedes Einsatzes erfolgt ein Besuch der Betreuungsperson am Einsatzort.
Begleitung
Der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin hat eine Ansprechperson am Einsatzort sowie der Betreuungsperson seitens YPoM. Die Ansprechperson des Einsatzortes ist Auftraggeber und Einsatzleiter und koordiniert den Einsatz intern. Die Betreuungsperson des YPoM und der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin haben einmal pro Woche eine Sitzung von ca. 2 Stunden. Dieser Austausch dient zur Supervision und der externen Koordination. Die zweite dieser Sitzungen findet am Einsatzort statt. In dieser Sitzung zeigt der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin der Betreuungsperson seine/ihre Arbeit und den Einsatzort.
Auswertung
Der Einsatz wird in der Fokuswoche ausgewertet (Folgewoche nach abgeschlossenem Einsatz). Diese Auswertung findet an einem Nachmittag gemeinsam mit der Betreuungsperson, dem Schnupperdiakon / der Schnupperdiakonin und einem Verantwortlichen des Einsatzortes statt. Der Schnupperdiakon / die Schnupperdiakonin schreibt eine Auswertung des Einsatzes (siehe Auswertungsbogen), die Ansprechperson des Einsatzortes schreibt ein Arbeitszeugnis (Beurteilungsbogen).